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Employer Branding Video
Mehr Sichtbarkeit, mehr Mitarbeiter, mehr Erfolg!

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Videos, die nicht nur gesehen, sondern gefühlt werden

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und beraten Sie gerne persönlich & unverbindlich.

Robert Fellner

Warum ein Employer Branding Video heute entscheidend ist

Ein employer branding video ist längst kein Nice-to-have mehr. In einer digitalen Welt, in der bewerber täglich mit unzähligen Inhalten konfrontiert werden, entscheidet oft ein einziges video, ob ein unternehmen als attraktiver arbeitgeber wahrgenommen wird.

Employer Branding Videos können alles abdecken – von Unternehmenskultur, Werten bis zu Arbeitsbedingungen – und so einen umfassenden Eindruck der Brand vermitteln. Sie sprechen die Zuschauer direkt an und ermöglichen ihnen, sich mit der Brand und den Arbeitsbedingungen zu identifizieren. Ein gut produziertes Employer Branding Video verbessert die Wahrnehmung der Unternehmenskultur und trägt dazu bei, dass sich Bewerber mit den Werten des Unternehmens identifizieren können. Dieser Artikel bietet praxisnahe Tipps und eine Einführung ins Thema.

Mit einem starken employer branding video positionierst du deine arbeitgebermarke, zeigst deine unternehmenskultur und gibst echten Einblick in die arbeitsumgebung und den arbeitsalltag deiner mitarbeiter.

Referenzen & Videos: Proof, der überzeugt

Beispiele erfolgreicher Employer Branding Videos

Viele unternehmen setzen bereits auf employer branding videos, um gezielt talente anzusprechen. Erfolgreiche Employer Branding Videos können alles abdecken – vom Arbeitsalltag über Unternehmenskultur bis hin zu Werten – und prägen so die Brand nachhaltig. Diese Videos holen die Zuschauer emotional ab, binden sie aktiv ein und vermitteln einen authentischen Gesamteindruck des Unternehmens. Besonders beliebt sind Testimonial-Videos und Mitarbeiter-Interviews, da sie authentische Einblicke in die Unternehmenskultur geben und potenziellen Bewerbern echte Erfahrungen vermitteln. Diese beispiel zeigen, wie wirkungsvoll authentisches bewegtbild sein kann.

Ein gutes beispiel kombiniert:

  • echte interviews mit mitarbeitenden

  • authentische einblicke in den arbeitsplatz

  • klare werte und eine starke mission

Unternehmensvideo Beispiel
kamera

Warum Videos Vertrauen schaffen

Ein video transportiert Emotionen, schafft vertrauen und stärkt das Vertrauen in die Brand durch authentische Einblicke. Genau das erwarten heutige kandidat und bewerber. Echte Mitarbeiter-Testimonials stärken das Vertrauen potenzieller Bewerber besonders.

Das Problem: Fachkräftemangel & fehlende Sichtbarkeit

Warum klassische Recruiting-Methoden nicht mehr funktionieren

Viele unternehmen kämpfen mit:

  • zu wenig bewerber – oft auch wegen unattraktiver arbeitsbedingungen

  • fehlender sichtbarkeit

  • schwacher arbeitgebermarke

Die suche nach passenden talente wird immer schwieriger. Klassische Stellenanzeigen erreichen oft nicht die gewünschte zahl an qualifizierten kandidat. Eine starke Arbeitgebermarke, unterstützt durch Employer Branding Videos, kann zudem die Rekrutierungskosten senken, da Bewerber eher proaktiv auf offene Stellen reagieren.

Imagefilim Social Media

Der Einfluss von Social Media

Ohne Präsenz auf social media plattformen verlieren unternehmen wertvolle Reichweite. Social Media ermöglicht es, nicht nur potenzielle bewerber, sondern auch kunden gezielt anzusprechen und die Unternehmenskultur attraktiv zu präsentieren. Besonders junge bewerber informieren sich zuerst über medien und videos, bevor sie eine Entscheidung treffen. Die Wahl der richtigen Plattform ist dabei entscheidend: Während LinkedIn sich besonders für die Ansprache von Fachkräften eignet, erreichen Sie jüngere Zielgruppen effektiver über Instagram oder TikTok.Die Lösung: Employer Branding durch Film

Warum Video das stärkste Tool ist

Ein employer branding video vereint storyline, visuals und echte geschichten. Es kann alles Wichtige – von Teamwork bis Arbeitsbedingungen – zeigen und damit alle relevanten Aspekte der Arbeitgebermarke abdecken. Es zeigt:

  • arbeitsatmosphäre

  • teamarbeit

  • werte

  • echte erfahrungen

Radikale Authentizität ist dabei wichtiger als polierte Werbeslogans.

Durch gezielte videoproduktion entsteht ein Format, das nachhaltig wirkt.

Authentizität als Erfolgsfaktor

Die wichtigste Regel: authentizität schlägt Perfektion. Nur wenn Inhalte glaubwürdig sind, entsteht echte glaubwürdigkeit.

Warum Fellnermedia?

Qualität trifft auf Strategie

Bei Fellnermedia bekommst du nicht einfach nur ein video, sondern eine durchdachte produktion mit klarem fokus auf deine Ziele.

Wir verbinden:

  • kreative ideen

  • strategisches employer branding

  • hochwertige kamera-Arbeit

Jetzt beraten lassen

ㅤWir beantworten Ihre Fragen und beraten Sie gerne!

Ablauf: Schritt für Schritt zum perfekten Employer Branding Video

strategie

1. Analyse & Zieldefinition

Im ersten schritt analysieren wir:

  • Zielgruppe

  • branche

  • bestehende employer branding initiativen

2. Konzept & Ideenentwicklung

Wir entwickeln kreative ideen und definieren:

  • storyline

  • formate

  • passende beispiel

3. Planung der Produktion

Hier geht es um:

  • Drehorte

  • teams

  • Technik wie kamera und tools

4. Dreharbeiten

Während der Dreharbeiten entstehen echte Einblicke in den Arbeitsalltag deiner Mitarbeitenden – dabei stehen Teamwork und Zusammenarbeit im Fokus.

filmproduktion erfurt

5. Postproduktion

Wir kümmern uns um:

  • Schnitt

  • untertitel

  • Musik

  • Feinschliff für maximale qualität

6. Veröffentlichung

Dein employer branding video wird optimal für social media und andere medien aufbereitet.

socialmediavideo

7. Call to Action

Jedes video enthält einen klaren call to action, der bewerber zur nächsten Handlung führt.

Fellnermedia in Zahlen

Stand November 2023

Durchschnittliche Lieferzeit
2 Wochen
Zufriedene Kunden
+ 0
Realisierte Projekte
+ 0

Unsere Dienstleitungen

FAQ: Häufige Fragen zum Employer Branding Video

Die ideale Länge hängt vom format ab. Für social media sind kürzere videos optimal, während ein imagefilm länger sein kann.

Die kosten variieren je nach produktion, Umfang und gewünschter qualität.

Durch gezielte interviews mit mitarbeitern entstehen authentische geschichten und echte einblicke.

KI kann bei der Planung und Auswertung helfen, ersetzt aber keine kreative idee oder echte authentizität.

Viele unternehmen berichten bereits nach kurzer Zeit von mehr bewerber und besserer sichtbarkeit.

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